उदयपुर। वेदांता ग्रुप ने अपनी समावेशन नीति में ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के लिए चिकित्सा लाभ नीतियों की घोषणा की है। हिन्दुस्तान जिंक द्वारा आयोजित लक्ष्मी नारायण त्रिपाठी के साथ एक इंटरैक्टिव सेशन में इस नीति की घोषणा की गई। कार्यक्रम में हिंदुस्तान जिंक की चेयरपर्सन और वेदांता लिमिटेड की गैर कार्यकारी निदेशक प्रिया अग्रवाल हेब्बर एवं जिंक बिजनेस वेदांता के मुख्य कार्यकारी अधिकारी अरूण मिश्रा सहित कई कर्मचारी मौजूद रहे।
हिंदुस्तान जिंक की चेयरपर्सन प्रिया अग्रवाल ने वेदांता समावेशन नीति के तहत कंपनी में कार्यरत ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के लिए चिकित्सा लाभ नीतियों एवं चिकित्सा के दौरान अवकाश की घोषणा की। उन्होंने बताया कि चिकित्सा के दौरान 30 दिवस का अवकाश और सर्जरी के लिए 2 लाख रुपये तक की वित्तीय सहायता के रूप में अतिरिक्त चिकित्सा लाभ प्रदान की जाएगी।
कंपनी ने प्राइड मंथ को समारोह पूर्वक मनाते हुए अभिनेत्री, भरतनाट्यम डांसर, प्रेरक वक्ता और उद्यमी लक्ष्मी नारायण त्रिपाठी और फर्स्ट रनर-अप मिस ट्रांसक्वीन एला डे वर्मा को जागरूकता अभियान जिंक्लयूज़न में आमंत्रित किया। जिंक्ल्यूजन में सत्र को संबोधित करते हुए लक्ष्मी नारायण त्रिपाठी ने कहा कि सभी कर्मचारियों के साथ अपने अनुभव साझा किए। उन्होंने कहा हम सभी में खुद से प्रेम करने की क्षमता होनी चाहिए, क्योंकि मेरा मानना है कि इससे हमारी स्वयं नजरों में गरिमा बढ़ती है। उन्होंने कहा कि, जीवन सीखने की एक सतत यात्रा है।
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